ロジスティードコラボネクストは全国に拠点があるため、東京で育った私は、様々な地域で働くことに入社前は不安がありました。しかし、バイクでのツーリングや旅行を趣味としていたため、新天地で生活できることにワクワクしていたところもありました。

入社後は、神奈川県の物流センターや東京本社の業務を経験し、2016年から佐賀県にある商品センターへ。転勤の場合は、会社が拠点近くのマンションなどを借りてくれるのですが、私は地方暮らしに不可欠な車を保有しておらず、妻も運転免許証を持っていなかったため、交通の便が良い博多駅周辺で暮らせるよう会社が配慮してくれました。不自由なく新たな生活を始めることができ、今では妻も運転免許証を取得し車も購入したため、ローカルフードの探求探索、バイクでのツーリング、観光地巡り、妻の好きなパン屋巡りのお供などを楽しんでいます。

今の営業所はフランクな職場で若い世代でも提案・実行できる環境です。各部署がお互い協力し合う風土もあり、働きやすさ抜群です。全国勤務では多くの方との出会いがあり、各地の文化に触れることができるチャンスです。視野も広がり、第二・第三の地元ができ、常に新鮮な気持ちで長い社会人人生を歩めます。

入社5年目に第一子を、入社8年目に第二子を出産し、いずれも産前産後休暇・育児休暇を取得しました。復帰後は、9時～16時の短時間勤務制度（通常は9時～18時／実働8時間）を活用し、育児と仕事を両立させています。もちろん休日出勤はありません。残業は業務の繁忙期や突発的な対応が必要になった際は行うこともありますが、短時間勤務制度を利用しているため、基本的にはありません。

子どもの病気・予防接種・検診時などは、看護休暇制度を利用しています。私は子どもの病気で休みが連続してしまうことが多かったのですが、上司・先輩方が「子ども優先で、傍にいてあげて」と声をかけてくれ、私の担当業務をカバーしてくれました。とても感謝しています。そのため、業務内容の期限が先の内容であっても、突発的に休むことに備え、先延ばしにせず前倒しで業務を終わらせるよう心がけています。

当社は育児をしながら働き続けられる制度が充実しており、ちゃんと利用することができます。職場の上司や先輩方のサポートもあります。ライフステージが変わっても、仕事か家庭かの二者択一にならず、両立していける会社です。今後も仕事を続け、育児が落ち着いてきたら、勉強時間を確保し、自己啓発に努めていきたいです。