benefits

福利厚生

当社では年間123日の休日、土日祝の完全週休二日制を確保しており、メーカーを荷主に持つ特性を活かし、物流業界でありながら固定的な休日を確保できる環境を備えています。さらに、ワークライフバランスを実現できる休暇制度、各種手当、多様な働き方を支援する制度を用意しています。

休暇制度

有給休暇

法定を超える年24日を付与。平均取得日数は14日以上で、積極的な消化を奨励しています。
リフレッシュ休暇

勤続10年目以降、5年ごとに5日の特別休暇を付与しています。
慶弔休暇

慶事や弔事があった際に、規定の日数（5～7日）を取得可能です。
出産休暇

社員が出産する場合、出産予定日の8週間前～出産後8週間の休暇を取得可能です。
なお、多胎妊娠の場合は出産予定日以前14週間前から取得可能です。
配偶者出産休暇

配偶者が出産休暇を取得している期間中、出産にかかる入退院や出産付添い等のための休暇を最大5日間取得可能です。
育児休暇

子どもが小学校1年生修了時の3月31日まで、通算3年間を限度に取得可能です。法定より長い適用期間を設け、男性の育休取得も積極的に推進しています（取得実績あり）。
育児／介護短時間勤務

育児や介護の必要に応じ、4～7ｈ／日の範囲で勤務時間の調整ができます。育児短時間勤務の場合、法律上は3歳までが限度となりますが、当社では小学校卒業まで適用可能です。
子の看護休暇

看護の必要な未就学児1人につき、5日／年度を限度に取得可能です。
家族看護休暇

看護が必要な家族1人につき、5日／年度を限度に取得可能です。
介護休暇

介護が必要な家族1人につき、通算1年を上限に取得可能です。
年次介護休暇

介護が必要な家族1人につき、5日／年度を限度に取得可能です。

各種手当等

借上げ社宅制度

通勤圏内に自宅がない場合、月々12,000円～の自己負担額で入居できます（当社規程による）。
住宅手当

自己契約の賃貸物件に対し、月々4万円を上限に支給します（当社規程による）。
家族手当

扶養対象の親族1名に対し、月々15,000円を支給します。
通勤手当

公共交通機関利用での通勤のほか、事業所によってはマイカー通勤も可能。いずれの場合も通勤手当を支給します。
退職金制度

退職の際、在職中の貢献度や勤続年数等に応じた金額を支給します。

多様な働き方支援・その他制度等

フレックスタイム制度

働きやすさと業務効率の向上のため、始業・終業時間を0.5時間単位で柔軟に設定できます（担当業務によっては対象外となる場合があります）。
テレワーク制度

自宅やその他会社が認めた場所での勤務を選択することが可能。社員が場所と時間を選んで働くことにより、業務の生産性向上を図っています。
正社員登用制度

各事業所にて評価の高いパート・アルバイト社員を、本人希望に応じて積極的に正社員登用。将来的に管理職を目指すことも可能です。
女性活躍推進委員会【ぱれっと】

より働きやすい職場環境に向けた議論をする場です。「いいね、ありがとう運動」や「さん付け運動」を会社に提案する等、コミュニケーションの活性化を推進しています。
ケミカル広場

社内コミュニティサイトとして、部署や勤務地の垣根を超えた意見交換が可能です。現場から安全施策の発信が行われることもあります。
ダイバーシティ推進

多様性やハラスメントなどに関する社内オンライン教育を実施しています。
社用携帯電話貸与

業務で使用するための専用携帯電話を貸与します。
保養所

社員およびご家族等はロジスティードグループの保養施設を格安で利用できます。
団体保険制度

万が一に備えて任意保険に安価で加入できる、ロジスティードグループ社員向けの制度です。