人財育成

当社でのキャリア形成について

当社では半期に一回の面談を行い、今期達成したい業務目標と、目指すキャリアの方向性を確認します。目指す方向が定まりましたら、それを実現できるよう現場での細やかなOJTやコミュニケーションを通して育成を行います。OJTではまかなえない専門知識等の習得については、各種研修を用意しています。

当社の人財育成メニューについて

化学品・危険物の物流に特化する当社では、安全や品質管理についての深い知識が必要となります。当社では危険物取扱に関する資格取得を奨励し、取得費用の会社負担や取得時の報奨金制度等を用意。専門知識の習得を強力にバックアップしています。その他、危険物知識についての研修プログラムや各種の人財育成制度により、誰もが化学品・危険物輸送のプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。

• 新入社員研修

  約3カ月間の研修および現場実習で、ビジネスマナーやコンプライアンスといった社会人としての基礎から、物流現場で必要となる知識やスキルまで習得可能。当社でキャリアをスタートさせる皆さんを強力にバックアップします。

• 中堅社員研修

  リーダーシップスキル、チームビルディング、問題解決能力を強化し、職場の中核となる役割を果たすために必要な知識を学びます。また、物流センタースタッフに関しては、さらなる技能向上の他、フォークリフト作業指導者を養成するための研修なども行います。

• 管理職研修

  組織の目標達成に向けた戦略的思考、マネジメントスキル、効果的なコミュニケーション方法を習得。次世代のリーダーとして組織全体を牽引する力を養成します。

• 業務知識・専門技能研修

  取り扱う化学品・危険物への知識深化、フォークリフト操作技術の向上などを目的に、より専門的な教育を実施します。

• 通信教育補助制度

  社員一人ひとりのスキルアップを支援するため、100コンテンツ以上の中から希望講座を受講できる「通信教育講座」および受講費用の補助制度を用意し、自己成長とキャリアアップを促進しています。

• 資格取得支援

  「危険物取扱者」「第一種衛生管理者」など必要な資格の取得をバックアップ。取得費用の会社負担や、取得時報奨金の支給も行っています。

• 自発的な学びをサポート

  日本国内のロジスティードグループで働く全従業員を対象にした、共通の教育プログラムを受講可能。経営知識やビジネスフレームを学べるe-learningコンテンツなどを用意し、個々の希望やスキルに合わせた学びを支援しています。