CULTURE 教育研修・福利厚生
TRAINING
PROGRAM
教育研修制度
社会人としての基本、
会社や業界の基礎を習得し、
キャリアを描く
新入社員育成カリキュラム
約1週間入社時研修
社会人としての基本と、当社で働くうえでの基礎知識を習得します。
約3カ月間現場研修
物流倉庫内での現場作業を通じて、物流業界の現状を知り、サプライチェーンの全体像を把握する素地を養います。
研修修了後本配属
本人の希望と適性を考慮し、配属となります。
配属後～5年目まで
定期的な集合研修などでキャリア形成をサポートします。
6年目以降
各専門分野の研修・自己啓発を中心に教育します。
新入社員フォローアップ研修
入社から1年間の自分を振り返り、2年目に向けて意識・知識の底上げを目的とした研修。
安全基礎体感研修
VRを用いて安全活動に必要な基礎知識を取得し、安全文化の定着を図る。
その他
●TOEIC IPテスト 受験料補助
●通信教育講座 受験料補助
●社外公開講座 ●各種資格取得支援
BENEFITS 福利厚生
有給制度や住宅手当など、
安心してイキイキと
働ける環境を整備
住宅手当
自己啓発支援制度
保険制度
育児・介護短時間勤務制度
保養所