福利厚生
社員の働きやすさ向上のため、
さまざまな福利厚生制度を
ご用意しています。
住宅手当制度
会社が家賃の約80%を補助！
一人暮らしをサポートします。
※最大5万円まで
※地域により上限金額が異なります
育児休暇・時短制度
当社の産休取得率は100%と
ライフステージの変化に合わせた
休暇取得、復職が可能。
❶育児休暇
小学1年生修了まで、
最大3年間の取得が可能。
❷時短制度
最長小学6年生になるまで利用可能。時短勤務の調整も可能です。
❸男性の育児休暇
女性の育児休暇だけでなく、男性の育児休暇や産後パパ休暇も積極的に推奨！
休暇制度
年間休日、有給休暇の他にさまざまな
休暇制度を設けています。
リフレッシュ休暇
勤続年数に応じ
1回につき5日
配偶者出産休暇
1回の出産
につき5日
慶弔休暇
- 婚姻…5日
- 忌引…最大5日
子の看護休暇
一人につき
1年に5回
その他制度
ベネフィット・ワン
宿泊・レジャー施設・グルメなど、全国5,000施設以上を優待利用できます。
資格取得支援
業務に必要な資格は会社負担で取得可能。（例）運行管理者、衛生管理者
自己申告面談
半年に一度、上長と面談の機会があり、今後のキャリアや目標について相談できます。
