採用FAQ

採用について

Q.01 エントリー方法は？

A.01 エントリーボタン（マイナビサイトに遷移）からエントリーしてください。

Q.02 選考スケジュールは？

A.02 まずはエントリーボタンよりエントリーをお願いいたします。選考に関する情報を随時ご案内いたします。

働く環境について

Q.01 勤務時間を教えてください。

A.01 勤務いただく拠点ごとに勤務形態・就業時間が異なりますが、すべての拠点で週休二日制・実働8時間／日の体系となっています。
＜勤務時間例＞
・8時45分～17時45分　※休憩60分
・9時00分～18時00分　※休憩60分
・22時00分～7時00分　※休憩60分

Q.02 有給休暇の取得率について教えてください。

A.02 2024年度平均有給取得日は16.4日です。業界内でもかなりの高水準となっています。

Q.03 職場の雰囲気について教えてください。

A.03 ①チームワークを大切にする文化
例えば災害時はエリアの垣根を超えてグループ全体で助け合い、インフラを止めないよう注力しています。
②風通しがよく相談しやすい
当社従業員は、コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが苦にならない人が多いです。1拠点に100名以上勤務している場合もあり、さまざまな従業員とコミュニケーションを取ることができます。

Q.04 出産や育児に関する制度はありますか？

A.04 出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇など各種制度が整っています。特に育児休暇には特徴があり、法令ではお子さまが1歳になる日まで休暇取得が可能になることが原則ですが、当社の場合お子さまの小学1年生修了まで最大3年間の取得が可能となります。
女性の育児休暇だけでなく、男性の育児休暇や産後パパ休暇も積極的に推奨しています。

その他

Q.01 配属はどのように決まりますか？

A.01 初配属先は、面接で皆さんのご意向をお伺いし、できる限り希望を考慮しています（ただし、事業計画や人員状況により希望に沿えない場合もあります）。その後の異動については、個人の成長やキャリアステップにより決定します。

Q.02 入社に際し必要な資格はありますか？

A.02 入社に際し必要な資格はございません。業務上資格が必要になった場合は、会社負担で取得いただきますのでご安心ください。

Q.03 退職金はありますか？

A.03 退職金制度がございます。退職金の一部に確定拠出年金制度※を導入しています。
※確定拠出年金制度…会社から毎月拠出する掛金を従業員本人の専用口座に積み立て、そのお金を従業員本人で運用し、原則60歳以降に受け取ることができる制度です。