株式会社日立物流は、政府が成長戦略の中核と位置づける女性活躍推進の取り組みの一つとして、経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「なでしこ銘柄」の選定において、2016年度より新たに設定された「準なでしこ」に選定されましたので、お知らせします。

　「なでしこ銘柄」は、上場企業から「女性活躍推進」（女性のキャリア促進、仕事と家庭との両立サポート）に優れた企業を選定するもので2012年度より実施されています。また、今年度より女性の活躍推進状況をより重視し将来的な成長性が期待される企業として、当社を含めた25社が「準なでしこ」として選定されました。

　当社では2012年に「ダイバーシティ推進センター」を設置し、「一人ひとりの違いを尊重し、多様な人財が能力を発揮できる職場づくり」をめざして、社内の啓発活動をはじめとしたさまざまな取り組みを行っています。特に、女性従業員のキャリア促進として役職登用を積極的に進め、2020年度までに女性管理職比率を10％にすることを目標に掲げています。また、2016年度より「在宅勤務制度」も開始しており、今後も法定基準を上回る子育てと仕事の両立支援制度の導入等、女性の活躍に向けた更なる環境の整備に努めてまいります。
　　　　　　　　　　　　
　当社グループは、今後もダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、多様な個の強みを活かし結集させることで、高度化・多様化・広範化するお客様のニーズに対応した良質なサービスを提供し、豊かな社会づくりに貢献してまいります。



【ご参考:関連ＷＥＢサイト】
■経済産業省 プレスリリース　
平成28年度「なでしこ銘柄」「準なでしこ」を選定しました～女性活躍推進に優れた上場企業47社を選定！！～
http://www.meti.go.jp/press/2016/03/20170323005/20170323005.html
■当社 ダイバーシティの推進
http://www.hitachi-transportsystem.com/jp/profile/csr/social/employee/diversity.html

以上